招聘贸易专员、销售主管、总经理助理、市场拓展

大彬纸

一、业务专员
职位描述
         作为销售业务专员，您应该与工作场所人员合作，在办公室内保持适当的联系和友好的环境。
您的工作职责包括以下职责，但不限于以下几点：
•        协助部门经理规划营销计划;
•        使用坚实的论据向潜在客户销售产品和服务;
•        按时实现商定的销售目标和成果;
•        协助经理开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售范围;
•        使用坚实的论据向现有和潜在客户展示、推广和销售产品/服务;
•        对现有/潜在客户进行成本效益和需求分析，以满足他们的需求;
•        建立、发展和维护积极的业务和客户关系;
•        通过冷门电话联系客户线索;
•        加快解决客户问题和投诉，最大限度地提高满意度;
•        公司日常活动的管理和监督（计划、报告、研发工作）;
•        完成上级交办的其他工作;

二、销售主管
职位描述
         作为销售经理，您应该与工作场所人员合作，在办公室内保持适当的联系和友好的环境。
您的工作职责包括以下职责，但不限于以下几点：
•        通过制定涵盖销售、收入和费用控制的商业计划来管理组织销售;
•        实现计划的销售目标;
•        与销售团队一起设定个人销售目标;
•        跟踪销售目标并在必要时报告结果;
•        监督销售团队的活动和绩效;
•        与营销部门协调潜在客户生成;
•        对销售人员进行持续培训;
•        通过激励、咨询和产品知识教育来发展您的销售团队;
•        推广组织和产品;

三、贸易专员
岗位职责：
•        主动开发国际贸易平台（包括阿里国际站、能源、化工产品行业网站），运用多种渠道开发产品以及获客渠道；
•        负责开发新客户，邮件回复，邮件报盘、确定订单、跟踪订单进展，及时跟上级汇报，完成上级下达的业务指标；
•        负责中东地区市场信息的收集和分析，支持部门经理，特别是公司日常活动的管理和监督，计划、报告、研究和开发工作；
•        完成上级交办的其它工作；
•        能接受长期外派工作。愿意出差，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作能力。
•        具有较强的沟通谈判能力，思维逻辑清晰，表达能力强。
岗位要求：
•        专科以上学历，财务管理，市场营销，国际贸易和金融学等经管类相关专业优先考虑；
•        从事石油石化产品（如燃料油/塑料米/基础油/沥青/硫磺等）或者农副产品（大米/腰果/芒果干等）等进出口贸易2年以上工作经验；
•        具有独立的市场调研，信息收集整理及分析能力，思维逻辑清晰，表达能力强；
•        良好的英文听说读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语交流无障碍；
•        有驾照
•        为人正直诚信，品行端正

四、总经理助理
主要职责/职责：
•        为总经理提供秘书和行政支持。
•        与其他管理人员和支持人员协调工作，以确保高绩效、以客户服务为导向的工作环境。
•        打字和/或起草通常具有高度敏感和保密性质的备忘录、信件和其他文件和报告。
•        确保供签名的材料和报告准确、完整；校对和检查打字材料和其他材料的准确性、完整性以及是否符合标准、政策和程序。
•        安排、准备议程和会议材料，并为各种会议键入会议纪要。
•        维护总经理的日历；协调、安排和确认会议。
•        接听电话、提供信息并处理可能需要敏感度并使用合理、独立判断的问题。
•        回应信息请求和投诉，将问题提交给适当的工作人员和/或采取或建议采取行动来解决请求或投诉。
•        审查、确定优先级并路由收到的信件、报告、请求和指示；按照指示处理或转交事宜。
•        充当协调总经理办公室与其他部门负责人和经理之间事务的联络人。
•        提交或建议将事项提交给适当的部门和工作人员以采取行动和报告。
•        研究并收集各种来源的信息，为总经理准备报告和信函。
•        代表总经理办公室和公司参加内部委员会和工作组以及外部团体和组织。
•        履行指定的其他职责。
要求：
•        需要在同一行业的类似职位中拥有至少 3-4 年的丰富经验。
•        在阿联酋拥有5年的总体经验。
•        大学毕业生，最好是学士学位。
知识与技能：
•        了解办公室行政和管理实践及程序。
•        了解良好商业沟通的原则和实践。
•        举行公开会议的规则和条例。
•        有效监管的原则和实践。
•        管理多个且快速变化的优先事项，以满足通用汽车的需求和期望
•        在职责范围内组织、设定优先事项并做出合理、独立的判断
•        在处理敏感情况以及相关和/或不安的团体和个人时，要运用高度的机智、谨慎和外交手段。

五、市场拓展、商务经理等

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