高薪人事经理（待遇从优）

nju46581@gmail.

人力资源管理

岗位职责：

1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

5、其他人事及行政日常工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、英语听说读写流利，六级及以上；

3、3年以上相关工作经验，有海外工作经验优先；

4、熟悉迪拜企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、熟悉办公软件.