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[活动花絮] 2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

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发表于 2017-3-5 09:34:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 阿联酋
本帖最后由 应震中 于 2017-3-27 16:05 编辑

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

迪拜中华网讯:

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

感谢有阿联酋温州商会赞助举办的迪拜开讲啦座谈会!
2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”座谈会在Radisson Blu Hotel,Dubai Deira Creek(迪拜雷迪森酒店)的Zabeel Ballroom宴会厅举行,本届座谈会的主题是关于领保法律劳务安全知识讲座,有请到中国驻迪拜总领馆马冀忠领事,皇家律所冯源市场部总经理及Al Maidoor律师事务所杨桂蓉法律顾问给大家讲解关于领保和法律安全方面的知识普及,而作为迪拜中华网创始人的我则跟大家分享一下劳务纠纷方面的一些信息及怎样提早规避劳务纠纷。现场有来自迪拜各个行业领域的嘉宾来参加本届知识讲座,活动圆满成功,都希望能把这样有意义的活动长期举办下去,感谢中国驻迪拜总领馆的支持,感谢阿联酋温州商会对首届迪拜开讲啦提供赞助和大力支持。

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

领保范畴及多发案例分享:

座谈会在一片轻松祥和的氛围下拉开帷幕,首先马冀忠领事介绍了关于领事保护事项及一些发生的案例,给予大家很多启示,避免引起不必要的麻烦,并在发生问题后应该怎样采取领保保护,首先让我们一起了解一下什么是领事保护。

领事保护是指中国公民、法人的合法权益在所在国收到伤害,中国驻当地使、领馆依法向驻在国有关当局反映有关要求,督促对方依法公正、妥善处理,从而维护海外中国公民、法人的合法权益。在海外每位公民都有寻求和获得领事保护的权利,但也应承担相应义务和法律责任。

主要包括有:保护前提供给领保的资料真实不做虚假陈述,严格遵守当地和中国法律法规并依法交纳各种证件办理的手续费用以及不干扰外交部和领保的正常办公等。

领事官员管辖和服务范围也提到几点可以做的和不能越权办理的事宜,可在领保范围内的如在所在国发生重大突发事件是为您提供撤离危险地区提供咨询和必要协助(2011年中国动用大型巡洋舰紧急从利比亚撤侨应对突发事件,2015年中国海军补给舰从也门撤侨,完成了约700侨民的转移,同时还帮助15个其他国家的280多名侨民实现了安全撤离)。当您的合法权益在所在国受到侵害或民事纠纷、刑事案件,领保可以应您请求推荐律师、翻译和医生帮你进行诉讼或医疗求助,包括被刑拘可进行探视或发生意外协助将损伤情况通知国内亲属,遇到生计困难协助您联系国内亲属解决问题以及帮助失联亲人,这里说一下,感觉领保是啥都管了,生为中国人感到国家的强大使我们无比自豪和骄傲。

当然也有领事官员不能办的事情如:不可以为您申办外国签证、当地居留证、工作证,也不能干预所在国司法或行政行为及不能参与仲裁和解决您劳资、经济、其他民事纠纷,也不能替你提出法律诉讼及帮您代付机、车、船票和律师、医疗、翻译等费用。

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

马领事整理去年一年领保接到3600多电话中多发和较突出的几个问题案例,跟大家一起分享,提醒有些问题请引以为戒勿重蹈覆辙。
1、去年处理了死亡案件12起,有自然死亡、交通事故、意外事故及凶杀。
处理事宜:国内亲属具备话语权提供关系公证认证,才可以来迪拜办理后续事宜。

2、失联失踪人口是电话中最常见的,一般1-2天没有联系到人就会给领保打电话,在迪拜其实失联1-2天也属于多发情况,迪拜住大家的比较多(大家意思是几个人合住一套房间),如其中有一人犯罪可能会被CID警察全盘带到警局。
解决方法建议:现场律师解答,如向警察说明还有家属担心人生安全可申请打电话给家人报平安。

3、出入国境受阻,最常见是重名黑名单,也包括签证过期或涉嫌偷渡。
碰到最多是重名黑名单,案例是有一位聋哑老人过境阿布扎比,被扣留并转交到迪拜,因为重名的纪录在迪拜,该老人从阿布扎比转到迪拜警察局,在转到案发时间的警察局就熬了好几天,最后通过领保介入也耗时约一个多月。
领保温馨提示:如碰到类似情况请第一时间跟领保联系,尽量在机场能把问题解决,别等到了警察局再办理,立了案做了笔录领保只能按司法程序协助而不能干扰当地司法部门执法。

4、证件丢失和财物丢失。
丢失的物品最常见是景点和出租车上,这里温馨提示,请管好自己的随身物品和贵重物品,不管是否找到都是很麻烦的事情,尤其是护照,丢失后需要先去当地警察局报失,领取调查表,然后提供丢失证明再到移民局申请出入境证明然后去法院盖章再回到警察局,警察局出具报失证明后才到总领馆申请新护照或提供旅游护照回国(回国后办理申请新护照)。

5、劳务纠纷发生最多的都是农民工和建筑公司之间的利益冲突,也有不法分子从国内招募人员从事非法行业如发色情小广告。
这个问题迪拜中华网介入做好前期筛选,减少一部分劳务潜在的纠纷,通过迪拜中华网把雇主和雇员的信息真实度核实,减少双方的上当受骗几率,起到一个和事老缓冲关系,以担保的方式减少双方损失,起到和气生财,好聚好散!

6、涉嫌刑事的服刑人员的权益保护。
服刑期间碰到不公平待遇协助调节司法部门,给予公平公正待遇。
温馨提示:出门在外尽量不要去触碰阿联酋法律红线,在红线边缘走钢丝是不可取的高危险做法。

7、携带违禁品,违禁药品和使用假钞在阿联酋属于非常严重的刑事案。
类似镇静药等物品切勿携带更不能携带过量,有华侨通过国内快递寄过来特殊药品被扣,并被警察局通知去处理。
温馨提示:去处理之前请先准备好您的药品证明及您使用药品的身体检查报告,然后联系领保后再去警察局,避免去处理解释不清楚马上被扣留的问题出现。

还有一些涉及到刑事问题这里就不一一列举,这里为领保工作点赞,领保工作碰到问题范围很广,涉及方方面面,希望网友们根据这些案例的分享杜绝再次发生相同问题。

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

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律所成功案例分享
两家律所把多发和常见的问题举例跟大家说明,尽量杜绝发生类似问题,也教大家如已经发生类似问题该怎样去处理更佳。

案例1:S先生受C先生邀请到阿联酋开建筑公司,S先生国内公司的建筑资质非常齐全;在阿布扎比注册的新公司作为S公司的分公司,S先生作为分公司的所有者,有银行签字所有权, C担任公司总经理一职; 由于S业务繁忙,在账户留下100万迪拉姆后,返回国内完成国内事务,C趁S不在迪拜的期间,使用支票,并仿冒S的签名,将银行账户的资金挪用。
处理事宜:进行正式的刑事诉讼程序,法官判决C监禁两年并遣送回国;经济损失通过民事诉讼进行赔偿。

案例2、员工Q背着老板A在销售时做账,套现AED20万。
老板A经过律所正常起诉,法官判处员工Q刑期为两年,并民事赔偿所有经济损失。

案例3、某迪拜Y物流公司,承接迪拜进口清关业务,A先生进口一批货物,货物到港后由Y物流公司进行清关。A取货时,Y物流公司声称有海关罚款,金额为 AED2万;Y物流公司要求A偿付罚款后再发货;A非常了解自己的产品,没有任何理由会得到罚款。
处理事宜:通过律所进行诉讼,收回所缴罚金AED2万, 并得到Y物流公司赔付AED15000。

案例4、C女士在迪拜Marina区域经营一家lady salon美容院,美容院每年AED30万租金;2013年店铺到期并向房东提出续租,但房东要求涨到AED36万/年;
处理事宜:从2013年到现在, 每年通过律所诉讼,辩诉,迄今为止每年的店租依旧为AED30万; 2016年底,房东提出补偿C女士AED10万并要求她搬走,未同意,现美容院仍然正常营业。

案例5、B先生,在迪拜从事二手车辆出口业务,H公司在迪拜收购车辆,发往其他国家; B先生在2015年购买一辆宾利,支付AED30万, 完成过户;车辆出关时发现是被盗车,该车在国际刑警的通缉名单上,B先生找到卖车的公司H, 要求对方赔偿未果因为这个案子B先生没有和对方签署的合同,没有和对方的支付凭证。
处理方式:通过律所进行起诉,历经一年半的诉讼时间, 并且对方三次上诉到迪拜高院,最后判决对方公司赔付全部车款,并支付百分之九的利息。

通过以上几个成功案例,第一杜绝类似事件发生,及早防范于未然。


2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

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迪拜劳务纠纷:
迪拜劳务纠纷是所有纠纷中最常见的,基本上百分之九十的企业都碰到过工作人员做不满2年,铁打的营盘流水的兵,迪拜人才流动过大是每一家企业都碰到的难题,当然也有很多员工碰到信息不实公司,导致矛盾和纠纷的增加。

简单举两个例子:
案例1、公司一外籍员工工作7个月,过了试用期后问暴露问题,最终公司辞退(但是公司没有留下不良表现的字面证据),经过洽谈以后,员工接受1个月全勤工资及回程机票,然后在离职声明文件和签证取消文件上签字。但当公司去取消签证的时候,发现他早在劳工部发起了投诉,内容是:公司无合适理由辞退他。在这之后,他拿了钱玩消失,全然一副免费使用签证的状态。现在开始间断的摆条件,要求再给三个月工资外加一个优秀的工作证明而且还要求原来的主管道歉,他才会考虑去取消投诉。
原文如下:雇员劳工部无理投诉解决,求指点

案例2、为了能到迪拜打工,有人借了高利贷,有人把房卖了,好不容易凑齐了中介费,办理业务的出国劳务中介却关门了。2016年10月10日早9时,在沙河口区城市公元16层某房间、大连东浚信息咨询有限公司门外,聚集了上百名前来讨说法的人员。经记者调查,涉事中介被疑未取得从业资质,受骗者或超过400人。这是典型的务工人员上当受骗新闻。
原文如下:大连中介收钱后关门 百余赴迪拜劳务者受骗

迪拜劳务纠纷持续上升,为了解决这一问题,迪拜中华网与国内知名劳务公司及学校达成合作协议,为迪拜华商提供高质量人才输入,做好雇主和雇员的信息审核,达到真实可靠,并为华商们做好质量保证和两年跟踪服务,如发生劳务纠纷,迪拜中华网承担雇主方工作签证费用,减少因劳务升级到法律程度,让商家把更多精力投入在业务上而不是在内部的劳务纠纷上。


首届迪拜开讲吧座谈会互动问题如下:

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

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2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

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2017年3月4日首届“迪拜开讲啦”领保法律劳务安全知识座谈会圆满成功!

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1、为什么在迪拜涨房租可以起诉房东?

这属于法律所调整的范围,当房东不合理的提出涨房租而作为房客并不愿意接受房东的要求,在协商不成的情况下房客当然可以通过司法途径起诉房东,这是每个自然人每个法人在任何国家都应有的权利。


2、在迪拜任何一个案件是否可以无限次上诉?

判决有问题可以且鼓励上诉,但理解成无限次上诉就有些小夸张!正常的刑事案件都会经历管辖,证据和证明,立案,侦查,起诉,审查(一审,二审,三(再)审,复合,审监)的程序,民事案件相对会少那么一两个程序,但每个程序也都是有严格的规定的,问者关心的问题在审查阶段,通常来说可以这样理解,当一二审的判决不理想时都能够比较容易的在规定的上诉期内提起上诉,同时也是在正常行使自己的权利,到三审往后上诉相对比较困难,但如果确实有新的证据等一定或特殊情况下法院也是会受理的,但不允许无确切证人证据的无故无限上诉!


3、如果一个游客在无意识的情况下拍了一些敏感照片在阿联酋最重的处罚如何和它们的标准。

一些敏感照片?这个范围有点稍大,敏感到什么程度?具体得个案分析。如马领事今天普及中提到该行为将会列入到阿联酋危害国家安全罪的范畴,因此就不会是一般的刑事案件,轻则拘役,遣送,重则五年,十年,无期往后都是有可能的。


4、雇员的护照公司是否可以代为保管?

这里咱们要小区分扣押和保管的区别,公司不能扣押雇员的护照,但是为了保护双方的合法权益,公司是可以以合理的方式代为保管雇员的护照的,尤其是部分涉及财务管理的岗位。


5、雇员在解雇合约时公司是否有补贴?
理论上工作一年后的正常辞职或已过试用期后公司的TERMINATIOND都会有一定的补贴的。同时也需要个案分析,涉及一些过错责任等多方面因素,结合所签订的劳务合同以及UAE 劳工法会产生不同的结果。


6、做生意遇到空头支票而且对方已经到其他国家,这时如何维护自身的利益?

General speaking, 需要通过司法途径拿到相应的最终判决及其法院出具的最终判决证明——公证认证——到其所在国继续追偿或申请执行(这里又涉及到国家之间的司法互认问题)。总的来说不太乐观,但通过法律途径保护自己的权益还是有必要的,同时对方也有一定的影响,比如再到迪拜或从迪拜转机的时候,相关部门会对其进行留扣要求对方给予交代。


6、迪拜对员工有没有试用期?partner visa 是否需要上保险?关于保人更换有没有需要注意的事项?

在迪拜,公司可以对员工设定试用期。
现在迪拜政府要求在阿的工作人员(不管是员工还是合伙人)都需要上保险。
保人从法律层面上是公司的合法股东,更换保人就相当于要求股东退出公司,显然就需要公司各股东达成一致意见,也就包括保人(股东)本人,若不能友好协商达成一致意见且对方确有严重过错导致公司经营管理出现严重困难的情况下,可对其进行投诉或起诉解决。


7、房东有权利驱赶房客?房东有权利停水停电吗?

房东在合理的情况下可以要求客户搬离,若不能与租客达成一致协议,则应该寻求合理的司法途径由专门的执法部门进行强制执行。不能自己以非法行为进行强制驱赶,理论上房东没有权利停水停电,但一旦涉及到该类问题通常相关部门会以过错责任的原则来处理。


8、国内的借款人来到迪拜是否可以行使追债的权利?

这个也得个案分析,如果对方是持工作签且所签订的借款合同没有明确注明管辖法院的情况下是可以在迪拜进行起诉的。


9、怎么合理把自己的股东身份注销?如果放任不注销可能产生怎样的结果?

同样需要个案分析:如果是因为各股东之间矛盾太多而导致公司经营管理出现严重困难且长期亏损的情况下,可以以公司为被告提起解散公司之诉;如果是公司运营正常的话则应通知各股东,公司内部股东可以行使其优先购买权,若公司内部股东放弃该权利,则可以对外出售自己的股份,若有更复杂的情况可联系迪拜中华网进一步咨询。
如果放任不注销,则对外仍需与其他股东一样对公司的经营状况等承担责任!

首届迪拜开讲啦座谈会互动环节,大家纷纷举手提问,活跃的气氛,有深度的问题让参加的嘉宾受益良多,座谈会在大家相互的交流中圆满成功!会后很多读者嘉宾意犹未尽,期待主办方能安排第二届迪拜开讲啦座谈会,木须巴扎一位商家说在迪拜做生意十几年,从没参加过这么有意义的座谈会,期待主办方能多举办类似的活动,在这里迪拜中华网也告诉所有的网友们,我们一直在努力,会更用心的举办有意义的活动,活动离不开大家的支持,离不开中国驻总领馆的支持,阿联酋商会、阿联酋侨界朋友们的支持,再次感谢阿联酋温州商会对首届迪拜开讲啦的赞助和大力支持,赠人玫瑰手留余香,今年我们撸起袖子加油干!

主办:迪拜中华网
承办:迪拜中华网      中阿卫视
赞助:阿联酋温州商会
支持:中国驻迪拜总领馆
媒体支持:迪拜中华网   中阿卫视   华文迪拜杂志   迪拜中华网传媒


“迪拜开讲啦”第二届正在筹备中

我们座谈会在迪拜中华网所涉及的网络、杂志、APP等社交媒体上播放也在中阿卫视电视台播放,也请电视机前的观众和网络读者踊跃发言,回复您想要了解的问题、话题,我们将在第二届安排针对性解说,并邀请迪拜知名人士分享心得。

如果您是读者请提问回复问题,如果您有话要分享,请发邮件到600001000@qq.com,我们期待每届迪拜开讲啦都有新话题也能给大家解决问题,我们邀请到的资深嘉宾所表述的不能说百分之百正确,但他们的阅历经验一定会给您很多启发提示和收获。


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